Im Arbeitsrecht vertrauen nationale und internationale Unternehmen auf meine erstklassige Beratung. 

Mandantinnen und Mandanten schätzen meine Kompetenz und exzellente individuelle Beratung zu ihren arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

In Gerichtsverfahren vor den Arbeits- und Sozialgerichten profitieren Sie von meiner Erfahrung und Verhandlungskompetenz.

Wenn kurzfristig das richtige Visum bzw. der richtige Aufenthaltstitel benötigt wird und strategisch zu prüfen ist, ob der Aufenthaltstitel in Deutschland eingeholt werden kann und sollte oder ob ein im Ausland einzuholendes Visum erforderlich oder schneller beantragt werden kann, berate ich Sie gerne. Ich übernehme auch gerne die Kommunikation mit den zuständigen Behörden (u.a. Visastellen der Deutschen Botschaft, Ausländerbehörden in Deutschland, Bundesagentur für Arbeit).

Ganz gleich, ob Sie Mitarbeitende nach Deutschland entsenden möchten oder ob Sie ausländische Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen in Deutschland einstellen möchten, helfe ich Ihnen sehr gerne dabei, Ihre Ziele zu erreichen und dabei die Anforderungen des Aufenthaltsrechts zu beachten. 

Wenn Sie die Staatsangehörigkeit eines sogenannten Drittstaats haben, d.h. keine Staatsangehörigkeit eines EU- oder EWR-Staates, und in Deutschland leben und arbeiten oder studieren möchten oder wenn Sie geschäftlich oder aus anderen Gründen nach Deutschland reisen möchten, unterstütze ich Sie sehr gerne dabei, den erforderlichen Aufenthaltstitel für Deutschland zu erhalten.

Wenn Sie beruflich in mehreren Staaten tätig sind oder in ein anderes Land entsendet werden sollen, dürfen Sie sich auf meine Expertise im Sozialversicherung verlassen. Dann erleben Sie und Ihr Arbeitgeber keine bösen Überraschungen. Dadurch vermeiden Sie z.B. Bußgeldbescheide wegen des Fehlens der erforderlichen A1-Bescheinigung, Reduzierung von Rentenansprüchen und die Pflicht, Sozialversicherungsbeiträge in den Staaten nachzahlen zu müssen, in denen Sie gearbeitet haben.